【工作职责】
1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行行业客户拓展;
2、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时为客户提供一定的咨询或引导;
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
【岗位要求】
1、24-35岁,全日制大专以上学历,人力资源、计算机相关专业优先,英文口语好优先;
2、1年以上猎头机构、知名招聘网站、企业人事岗招聘工作经验;或者2年以上IT互联网行业工作经验,对猎头行业有浓厚兴趣的;
3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有较强的理解能力;
4、好学,工作效率高,执行力强,沟通协调力强,能承受工作压力,善于人脉资源维护。
【福利待遇】
(1)采用底薪 浮动提成制度(业绩上不封顶)。
(2)基本薪资4000-7000,双休(据工作进展自行调节),享受国家规定的假期,试用后有社保、旅游、年假,可提供住宿。
(3)还有其它各种节日福利,入职满一年年底享受双薪。


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